● HRD 의 중요성과 담당자의 역할 1. 개요 - 휴먼시소스디벨로먼트, 즉 조직의 인적자원 개발과 관련된 종합적인 체계 및 방향을 수립하는 행위를 말한다. 자세한 설명은 아래 첨부된 이미지(한국직업사전 2012)를 참고한다. 조직이 HRD 컨설턴트를 이용하는 이유 •객관성 : 컨설턴트는 조직 내부의 충성심과 가치, 조직문화, 전통, 기득권, 편견 등으로부터 자유로운 관점을 제시할 수 있다 •변화에 대한 저항 극복 •분석적 기술 : 정보를 생성하고, 분석하며, 문제의 증상과 원인을 구별하고, 문제해결책들을 제시하며, 적합한 해결책을 제시할 수 있다 •전문적 지식 •시간 •조직 변화에 대한 민감성 •정치적 문제 HRD 컨설턴트의 책무•개입의 효과를 극대화 •의사소통의 촉진 •고객과의 관계 향상 •조직의 수..