#1. 인사 업무를 하며 느끼는 점. 연봉과 직장생활에 대한 만족도가 비례하는 것은 아니라는 것. 자금력의 운용은 기업의 큰 장점이지만 사람으로 이뤄지는 업무의 특성상 인건비에 관한 한 고정지출은 불가피하다. 최초 연봉계약을 하든, 매년 연봉 협상을 하든 중요한 것은 돈에 대한 욕심이 아니라 내가 나를 이용해 얼만큼의 이익을 회사에 돌려줄 것인가에 대한 다짐이다. 당연히 쓸데없는 고집과 이기심에 대한 집착은 회사와 본인 모두에게 크나큰 손실을 입힌다. 돈이 중요치 않다는 게 아니다. 꿈이 돈보다 중요하다고 말하지만, 그 꿈을 이루기 위한 자금이 없으면 꿈을 위해 노력하는 건 틀림없이 한계가 있다. 중요한 건, 어떤 것에 더 큰 가치를 두느냐다. 돈이 목적이 되어서는 안되지만 그렇다고 해서 중요하지 않다는..